Kabar Baik! 2 Kategori Tenaga Honorer Bebas Seleksi Kompetensi PPPK 2024

"Ilustrasi foto 2 Kategori Tenaga Honorer Bebas Seleksi Kompetensi PPPK 2024". (Sumber image: Pixabay).

Kabar Baik! 2 Kategori Tenaga Honorer Bebas Seleksi Kompetensi PPPK 2024. Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024 membawa peluang besar bagi tenaga honorer di seluruh Indonesia, baik negeri maupun swasta. Pemerintah memberikan kebijakan khusus yang memungkinkan dua kategori tenaga honorer dapat langsung diangkat tanpa melalui Seleksi Kompetensi.

Apa saja kategori tersebut dan bagaimana prosesnya? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

Apa yang Dimaksud dengan Tenaga Honorer?

Sebelum membahas lebih jauh, mari kita bahas terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan tenaga honorer. Tenaga honorer adalah individu yang dipekerjakan oleh instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, namun tidak memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN).

Dalam sistem administrasi pemerintahan, tenaga honorer sering kali disebut sebagai pegawai non-ASN, karena mereka bukan bagian dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Tenaga honorer sering kali diangkat untuk mengisi berbagai posisi atau jabatan yang diperlukan di instansi pemerintah, dengan kontrak kerja yang bersifat sementara atau tidak tetap.

Meskipun demikian, mereka berperan penting dalam menjalankan tugas dan fungsi pemerintahan, meskipun tidak menikmati hak-hak penuh seperti yang diperoleh oleh PNS atau ASN.

Salah satu ciri khas tenaga honorer adalah statusnya yang tidak tetap. Hal ini berarti mereka tidak terikat oleh peraturan dan ketentuan yang sama dengan pegawai negeri, seperti jaminan pensiun, tunjangan, atau fasilitas lainnya.

Gaji yang diterima oleh tenaga honorer biasanya disesuaikan dengan kebijakan instansi yang mempekerjakan mereka, meskipun pada beberapa kasus, gaji mereka bisa lebih rendah dibandingkan dengan PNS yang memiliki jabatan serupa.

Meskipun tidak memiliki status resmi sebagai ASN, tenaga honorer tetap memainkan peran vital dalam mendukung kelancaran operasional berbagai instansi pemerintahan di Indonesia.

Kategori Tenaga Honorer Menurut Peraturan Pemerintah

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012, tenaga honorer dibagi menjadi dua kategori yang berbeda, yaitu Kategori I dan Kategori II.

Pembagian ini bertujuan untuk membedakan sumber pembiayaan gaji serta tanggung jawab instansi yang mempekerjakan tenaga honorer tersebut.

• Kategori I: Tenaga Honorer yang Digaji melalui APBN atau APBD

Kategori I mencakup tenaga honorer yang gajinya dibiayai menggunakan dana pemerintah, baik yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).

Tenaga honorer dalam kategori ini bekerja di berbagai instansi pemerintah, baik pusat maupun daerah, dengan tanggung jawab yang penting dalam menjalankan berbagai tugas administratif atau teknis.

Meskipun mereka digaji oleh negara, tenaga honorer Kategori I tetap tidak memiliki status sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).

Artinya, meskipun berkontribusi langsung dalam mendukung program-program pemerintah, mereka tidak mendapat hak-hak jaminan yang diperoleh oleh pegawai tetap, seperti pensiun atau tunjangan lainnya.

• Kategori II: Tenaga Honorer yang Digaji dari Sumber Dana Lain

Sementara itu, Kategori II adalah tenaga honorer yang gajinya tidak bersumber dari APBN atau APBD, melainkan dari sumber dana lain, yang bisa berasal dari lembaga atau perusahaan yang bekerja sama dengan instansi pemerintah.

Misalnya, mereka bisa digaji melalui dana hibah atau sumber lain yang tidak langsung berhubungan dengan anggaran negara.

Walaupun tenaga honorer Kategori II juga memiliki peran yang penting dalam menyelesaikan tugas-tugas di instansi pemerintah, mereka tidak memiliki hak-hak istimewa yang diberikan kepada pegawai yang digaji langsung oleh negara.

Hal ini berarti mereka tidak mendapatkan jaminan pensiun atau tunjangan lainnya, serta hak-hak administratif lainnya yang diberikan kepada PNS atau ASN.

Kesimpulannya adalah meski berperan penting dalam operasional pemerintahan, baik Kategori I maupun Kategori II dari tenaga honorer tidak mendapat hak yang sama dengan PNS atau ASN, karena status mereka yang sementara atau tidak tetap.

Apa Itu Seleksi Kompetensi PPPK 2024?

Seleksi kompetensi adalah tes pertama yang ditujukan bagi seluruh pelamar PPPK, baik PPPK Guru, PPPK Teknis, dan PPPK Tenaga Kesehatan. Seleksi Kompetensi dan Wawancara menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Seleksi CPNS menggunakan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), sedangkan Seleksi PPPK 2024 melalui dua tahapan seleksi yang terdiri dari Seleksi Administrasi dan Seleksi Kompetensi.

Macam-macam Seleksi PPPK 2024

Seleksi Kompetensi PPPK 2024, meliputi sebagai berikut:

• Seleksi Kompetensi Teknis

• Seleksi Kompetensi Manajerial

• Seleksi Kompetensi Sosial Kultural

• Wawancara (tambahan)

Adapun durasi pengerjaan seleksi kompetensi PPPK 2024, yaitu:

• Seleksi Kompetensi Teknis, Seleksi Kompetensi Manajerial, dan Seleksi Kompetensi Sosial Kultural berdurasi 120 menit. Khusus untuk pelamar disabilitas sensorik netra 150 menit.
• Wawancara berdurasi 10 menit. Khusus untuk pelamar penyandang disabilitas sensorik netra 15 menit.

Informasi lebih lanjut tentang Materi Seleksi Kompetensi PPPK 2024 Berdasarkan Keputusan Menpan RB Tahun 2024 dapat Anda lihat disini.

Seleksi PPPK 2024 sebagai Solusi Tenaga Honorer

Pemerintah terus berupaya mempercepat penataan tenaga honorer melalui pengangkatan menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah ini bertujuan untuk menghapus status honorer yang selama ini menjadi polemik.

Seleksi PPPK 2024 dirancang untuk memberikan peluang kepada tenaga honorer yang memenuhi kriteria tertentu. Bahkan, bagi dua kategori tenaga honorer tertentu, seleksi kompetensi tidak lagi menjadi syarat utama.

2 Kategori Tenaga Honorer Bebas Seleksi Kompetensi PPPK 2024

Tidak semua tenaga honorer bebas dari seleksi kompetensi. Berikut adalah dua kategori yang mendapatkan keistimewaan tersebut:

1. Pelamar Prioritas Guru

Pelamar prioritas guru adalah tenaga honorer yang telah memenuhi Nilai Ambang Batas (Passing Grade) pada seleksi PPPK Guru tahun 2021.

Namun, mereka belum diangkat karena ketiadaan formasi di wilayahnya. Pada seleksi PPPK 2024, mereka diberi kesempatan untuk langsung diangkat tanpa perlu mengikuti tes kompetensi lagi.

2. Pelamar D-IV Bidan Pendidik Tahun 2023

Pelamar Kategori II adalah pelamar D-IV Bidan Pendidik yang Lulus Passing Grade pada seleksi PPPK tahun 2023.

Sama seperti kategori guru, mereka belum mendapatkan formasi pada seleksi PPPK sebelumnya. Kini, mereka memiliki peluang besar untuk diangkat langsung dalam seleksi PPPK 2024.

Dasar Hukum Kebijakan Bebas Seleksi Kompetensi

Kebijakan bebas seleksi kompetensi ini diatur dalam Keputusan Menpan RB Nomor 347 Tahun 2024 dan Keputusan Menpan RB Nomor 348 Tahun 2024.

Informasi lebih lanjut tentang Keputusan Menpan RB Nomor 347 Tahun 2024 dan Keputusan Menpan RB Nomor 348 Tahun 2024 dapat Anda lihat disini.

Kedua Keputusan Menpan RB tersebut menjadi acuan bagi instansi pemerintah dalam mengangkat tenaga honorer yang masuk dalam kategori prioritas.

Namun, penting untuk diingat bahwa meskipun bebas dari seleksi kompetensi, pelamar tetap harus memenuhi persyaratan administrasi yang ditentukan.

Syarat yang Harus Dipenuhi oleh Pelamar

Meskipun tidak perlu mengikuti seleksi kompetensi, pelamar dari dua kategori tersebut tetap harus memenuhi beberapa syarat berikut:

• Melengkapi Dokumen Administrasi: Pelamar wajib menyediakan dokumen seperti: KTP, Ijazah, SK pengalaman kerja, dan Dokumen pendukung lainnya.
• Proses Verifikasi: Dokumen yang diajukan akan diverifikasi oleh instansi terkait untuk memastikan keabsahan dan kelayakan pelamar.
• Tidak Ada Pengangkatan Otomatis: Pengangkatan tetap melalui proses seleksi administrasi yang ketat, sehingga pelamar harus memastikan seluruh persyaratan terpenuhi.

Keuntungan Kebijakan Bebas Seleksi Kompetensi

Kebijakan bebas seleksi kompetensi ini memberikan manfaat besar bagi tenaga honorer, terutama mereka yang telah lama mengabdi. Beberapa keuntungan utamanya kebijakan bebas seleksi kompetensi ini adalah:

• Peluang Besar Menjadi ASN

Dengan kebijakan bebas seleksi kompetensi ini, tenaga honorer memiliki jalur khusus untuk menjadi PPPK tanpa harus bersaing dalam tes kompetensi.

• Pengakuan atas Pengabdian

Tenaga honorer yang telah memenuhi Passing Grade sebelumnya mendapat apresiasi atas kerja keras dan dedikasinya.

• Meningkatkan Kesejahteraan

Sebagai PPPK, tenaga honorer akan mendapatkan hak yang lebih baik, seperti gaji tetap, tunjangan, dan jaminan sosial.

Selengkapnya mengenai Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 dapat Anda lihat/unduh pada tautan link tombol download dibawah ini:

Kesimpulan

Seleksi PPPK 2024 memberikan peluang besar bagi tenaga honorer yang masuk dalam dua kategori prioritas, yaitu pelamar prioritas Guru dan pelamar D-IV Bidan Pendidik tahun 2023. Meski bebas seleksi kompetensi, pelamar tetap harus memenuhi persyaratan administrasi dan melalui proses verifikasi.

Kebijakan ini merupakan langkah pemerintah untuk memberikan solusi atas masalah tenaga honorer sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik. Pastikan untuk mempersiapkan dokumen dan mengikuti informasi resmi agar tidak ketinggalan peluang ini!.

Demikian informasi tentang Kabar Baik! 2 Kategori Tenaga Honorer Bebas Seleksi Kompetensi PPPK 2024 ini. Semoga artikel ini bermanfaat khususnya bagi para tenaga honorer yang mengikuti seleksi PPPK di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klungkung. Salam Edukasi. Salam Pancasila.